Управление образования города Пензы объявляет о приеме документов для участия в конкурсе для замещения вакантной должности муниципальной службы в Управлении образования города Пензы по должности:
Главный специалист отдела кадрового и правового обеспечения

Управление образования города Пензы объявляет о приеме документов для участия в конкурсе для замещения вакантной должности муниципальной службы в Управлении образования города Пензы по должности:

Начальник информационно-аналитического отдела;

Главный специалист отдела общего образования;

Итоги конкурса на замещение вакантной должности  муниципальной службы главный специалист отдела общего образования в Управлении образования города Пензы

Итоги конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы начальник  информационно-аналитического отдела в Управлении образования города Пензы

Итоги конкурса на на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Управлении образования города Пензы

Управление образования города Пензы объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв муниципальной службы в Управлении образования города Пензы по должности:

Начальник отдела общего образования;

Начальник отдела дополнительного образования, воспитания, опеки и попечительства;

Начальник информационно-аналитического отдела;

Начальник отдела кадрового и правового обеспечения;

Начальник отдела планирования и статистической отчетности;

Начальник отдела учета и отчетности-главный бухгалтер;

Начальник общего отдела;

Главный специалист отдела общего образования;

Главный специалист отдела дополнительного образования, воспитания, опеки и попечительства;

Главный специалист информационно-аналитического отдела;

Главный специалист отдела кадрового и правового обеспечения;

Главный специалист отдела планирования и статистической отчетности;

Главный специалист отдела учета и отчетности;

Главный специалист общего отдела.

Документы, необходимые для участия в конкурсе

Образец заявления

Анкета

Согласие на обработку персональных данных

Заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу по форме 001-ГС/у

Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать

Сведения о своих доходах за год, предшествующий году представления документов для участия в конкурсе, об имуществе и обязательствах имущественного характера, по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу представления документов для участия в конкурсе (с использованием специального программного обеспечения «справки БК»

По состоянию на 12.01.2022 г. в Управлении образования г. Пензы открыта вакансия главного специалиста информационно-аналитического отдела

По состоянию на 27.10.2021 г. в Управлении образования г. Пензы открыта вакансия главного специалиста информационно-аналитического отдела

По состоянию на 18.11.2019 г. в Управлении образования г.Пензы открыта вакансия ведущего специалиста отдела планирования и статистической отчётности

Управление образования города Пензы объявляет о приеме документов для участия в конкурсе для замещения вакантной должности муниципальной службы

Образец заявления

Анкета

Согласие на обработку персональных данных

На основании представленных кандидатами документов для участия в конкурсе допущены

Итоги конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы в Управлении образования города Пензы

Муниципальная служба — профессиональная деятельность граждан Российской Федерации, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора.

Муниципальный служащий города Пензы — гражданин Российской Федерации, исполняющий в порядке, определенном муниципальными правовыми актами города Пензы в соответствии с федеральными законами и законами Пензенской области, обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств бюджета города Пензы.

На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Решением Пензенской городской Думы от 30 ноября 2007 №824-41/4 «Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в городе Пензе»    (с последующими изменениями)

Муниципальный служащий, обладая установленным законодательством статусом и основными правами, также выполняет установленные обязанности, соблюдает ограничения, запреты и требования к служебному поведению в соответствии со ст. 12, 13, 14, 14.1 и 14.2 Федерального закона от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе Российской Федерации».
Подробнее: https://penza-gorod.ru/administration/municipal-service/

Федеральное законодательство

Федеральный закон от 02 марта 2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в РФ»

Федеральный закон от 25 декабря 2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции»

Региональное законодательство

Закон Пензенской области от 10 октября 2007 года №1390-ЗПО «О муниципальной службе в Пензенской области».

Пензенская городская Дума

Решение Пензенской городской Думы от 22 декабря 2009 г. №237-13/5 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в городе Пензе, и муниципальными служащими города Пензы сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»

Решение Пензенской городской Думы от 27 ноября 2009 г. №215-11/5 «Об утверждении положения «о порядке сдачи квалификационного экзамена муниципальными служащими города Пензы»

Решение Пензенской городской Думы от 30 ноября 2007 №824-41/4 «Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в городе Пензе»

Решение Пензенской городской Думы от 29 октября 2010 №446-22/5 » О реализации статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции»

Решение Пензенской городской Думы от 27 мая 2010 №336-18/5 Об утверждении Положения «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в городе Пензе, и муниципальными служащими города Пензы, и соблюдения муниципальными служащими города Пензы требований к служебному поведению».

Администрация города Пензы

 Постановление администрации города Пензы от 22 июня 2011 №716 «Об утверждении кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих в администрации города Пензы»

Управление образования города Пензы

Приказ Управления образования г. Пензы от 29.04.2013 № 151 «Об утверждении Порядка рассмотрения обращений в Управление образования города Пензы»

Приказ Управления образования г. Пензы от 26.10.2012 № 305 «Об утверждении Порядка применения взысканий к муниципальным служащим Управления образования города Пензы за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции»

Приказ Управления образования г. Пензы от 22.06.2011 № 368 «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих Управления образования города Пензы»

Приказ Управления образования города Пензы от 01.03.2013 №117-оп «Об утверждении ведомственного Плана мероприятий Управления образования города Пензы по предупреждению коррупции на 2013 год»

Приказ Управления образования города Пензы от 19.03.2013 №91 «Об утверждении перечня должностей муниципальной службы Управления образования города Пензы, замещение которых связано с коррупционными рисками»

Приказ Управления образования города Пензы от 28.02.2013 №64 «Об утверждении Порядка предварительного уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы муниципальными служащими Управления образования города Пензы»

Приказ Управления образования города Пензы от 14.03.2013 №86 «Об утверждении порядка размещения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих Управления образования города Пензы и членов их семей на официальном сайте Управления образования города Пензы и предоставления этих сведений средствам массовой информации для опубликования»

Поступление на муниципальную службу осуществляется в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Пензенской области, в том числе:

• по результатам конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в соответствии с Решением Пензенской городской Думы от 29 марта 2013 г. № 1166-49/5 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИЛИ НА ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА ПЕНЗЫ(в ред. Решений Пензенской городской Думы от 30.11.2018 N 1098-51/6)»;
• из числа лиц, состоящих в кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в соответствии с Решением Пензенской городской Думы от 29 марта 2013 г. № 1166-49/5 «ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИЛИ НА ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА ПЕНЗЫ (в ред. Решений Пензенской городской Думы от 30.11.2018 N 1098-51/6)».

Итоги конкурса на  замещение вакантной должности муниципальной службы главный специалист одела ДООПиКО

Информация о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы (срок приема документов с 27 ноября 2020 по 14 декабря 2020)

• Документы, необходимые для участия в конкурсе
• АНКЕТА
• Методические рекомендации по заполнению анкеты
• Образец заявления
• Согласие на обработку ПД
• Форма по сведениям об адресах сайтов
• Форма медицинского заключения

Итоги конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы главный специалист одела ДООПиКО

Конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы главный специалист одела ДООПиКО (срок приема документов с 21 августа 2020 по 4 сентября 2020)

Конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы начальника отдела ООиИО

Конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы заместителя начальника отдела ОДООПиКО

Конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы заместителя начальника отдела ОООиИО

Конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы начальника отдела ОДООПиКО

Комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, в отношении муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы.

Телефон доверия 56-02-20.

Почтовый адрес, по которому может направляться информация для рассмотрения комиссией: 440026, г. Пенза, ул. Володарского, 5.

Основаниями для проведения заседания комиссии являются:

• представление руководителем иного органа местного самоуправления в соответствии с пунктом 22 Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими, и соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению, утвержденного Решением Пензенской городской Думы от 27.05.2010 №336-18/5, материалов проверки, свидетельствующих: о представлении муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных подпунктом «а» пункта 1 названного Положения; о несоблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;
• поступившее в подразделение кадровой службы (специалисту по кадрам) иного органа местного самоуправления в установленном порядке: обращение гражданина, замещавшего в ином органе местного самоуправления должность муниципальной службы, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы; заявление муниципального служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
• представление руководителя иного органа местного самоуправления или любого члена комиссии, касающееся обеспечения соблюдения муниципальным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в органе местного самоуправления мер по предупреждению коррупции.

Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.

Приказ Управления образования города Пензы от 5 июня 2009 №312/1 «О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации города Пензы»